Новости
Системе подготовки рабочих кадров и закреплению их в отрасли — всеобщее внимание
В Рязани прошло двухдневное выездное заседание правления Российского Союза строителей. Первый день участники мероприятия посвятили вопросам строительства МКД и ИЖС в рамках комплексного развития территорий. С докладами выступили президент РСС Владимир Яковлев, первый вице-президент РСС Владимир Дедюхин, министр строительства Рязанской области Марат Султанов, директор департамента КРТ Минстроя России Мария Синичич и другие. РСС, как и НОСТРОЙ, практикует подобные мероприятия в регионах для более детального и предметного обсуждения актуальных проблем отрасли и поиска эффективных решений.
Второй день работы, посвященный теме кадрового обеспечения строительной отрасли, открыл Владимир Дедюхин, который отметил, что в системе подготовки кадров большое внимание привлечено к подготовке рабочих кадров и закреплению их на предприятиях отрасли.
В рамках обсуждения данной темы с обстоятельным докладом выступила директор по развитию — руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова.
«Если говорить в разрезе кадрового потенциала, то в среднем по регионам соотношение рабочих кадров и ИТР составляет в процентах примерно 85 на 15. В части ИТР мы не видим критического дефицита кадров, но по рабочим кадрам, несмотря на большое количество ссузов, обучающих по специальностям строительного профиля, наблюдается отсутствие системного притока рабочих в отрасль», — сказала она.
Например, после первого года по окончании колледжа в отрасли остается примерно 50% выпускников. А через три года — еще 50% выпускников от оставшегося числа покидает отрасль. Итого, в зависимости от региона, отрасль пополняет только каждый четвертый-пятый выпускник колледжа.
Необходима системная государственная политика по укреплению собственного кадрового потенциала особенно в парадигме ужесточения правил пребывания и работы мигрантов в России, подчеркнула спикер. С этой целью Национальным объединением строителей был создан отраслевой консорциум среднего профессионального образования, который и является площадкой для взаимодействия и консолидации усилий в этой части.
«Мы работаем по шести основным направлениям деятельности, плотно взаимодействуем с теми ФУМО, в рамках которых разрабатываются учебно-методические материалы. Также мы взаимодействуем с представителями работодателей в части улучшения образовательных программ, помогаем им готовить заявки в федеральный проект «Профессионалитет», — отметила Елена Парикова.
Концепция подготовки кадров для строительной отрасли — основной документ в котором прописаны основные направления развития взаимодействия профессионального сообщества и системы образования. В части реализации Концепции была утверждена дорожная карта, по которой НОСТРОЙ и Консорциум ССО по 17 пунктам участвуют, как исполнители либо соисполнители.
Елена Парикова обратила внимание на возможности региональных проектов в рамках программы «Профессионалитет» и призвала представителей субъектов РФ рассматривать такие формы сотрудничества с учетом наличия финансовой поддержки со стороны государства – 8 мая председатель Правительства Российской Федерации Михаил Мишустин подписал распоряжение о выделении дополнительных средств на реализацию проекта в ряде регионов.
Завершая выступление, спикер подчеркнула важность постоянного диалога с молодежью. Она напомнила, что президент НОСТРОЙ Антон Глушков регулярно проводит встречи с молодыми специалистами, чтобы понять, чего они ждут от отрасли и как выстраивать с ними коммуникацию. Особое внимание уделяется обратной связи, в том числе в формате опросов, коротких видеоподкастов и цифровых форматов общения, ориентированных на интересы молодого поколения.
