Новости

Участники обсудили ряд ключевых вопросов для строительной отрасли в части кадрового обеспечения. Антон Глушков неоднократно заявлял, что наибольший дефицит наблюдается именно среди специалистов рабочих профессий, а это прежде всего выпускники ссузов, поэтому первым вопросом повестки стала подготовка кадров для строительной отрасли в системе среднего профессионального образования. Участники обсудили совместный подход бизнеса и образования к подготовке кадров, который обеспечивает Консорциум СПО в сфере строительства. Руководители СРО – членов НОСТРОЙ поделились опытом взаимодействия с региональными образовательными организациями и предприятиями в вопросе подготовки кадров. Кроме того, на круглом столе отдельно была затронута тема системы отраслевой квалификации и ранней профориентации.

Антон Глушков в своем приветственном слове отметил, что круглый стол – это площадка для обсуждения практических шагов, направленных на укрепление партнерства и формирование стратегий, и предложил его участникам выступить с конкретными предложениями по обеспечению качественного кадрового резерва для строительного комплекса.

«Кадры – это ресурс, который нужно понимать и правильно использовать. В ближайшее время мы будем в первую очередь опираться на национальную рабочую силу. Надеяться на приток мигрантов не приходится, поэтому сохранить существующие темпы строительства можно только одним путем – развитием собственного кадрового потенциала. Наша общая задача – это формирование национальных кадров и повышение производительности этих кадров, чтобы они успевали за темпом стройотрасли», – отметил президент НОСТРОЙ.

Антон Глушков передал слово члену Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Елене Шумиловой. По ее мнению, в вопросе подготовки кадров необходимо опираться на государственный план.

«Благодаря этому можно будет понять, сколько потребуется людей на местах, и где найти эти кадры. У НОСТРОЙ есть все сведения о том, где и что будет строиться. На основе этих данных мы можем уже сейчас формировать кадровый потенциал», – отметила спикер.

По мнению Антона Глушкова, одна из главных кадровых задач в стройотрасли – повышение престижности профессии. В этой связи особняком стоят крановщики и сварщики, которые являются одними из самых востребованных строительных специальностей как со стороны работодателей, так и со стороны студентов. О том, как достичь такого эффекта по другим направлениям подготовки рабочих специальностей, рассказал заместитель генерального директора по техническому регулированию и оценке квалификации СРО Ассоциация «НАКС» Александр Чупрак.

По его словам, сегодня работодатель и работник разговаривают на разных языках. 

«В вакансии работодатель обозначает одни обязанности, а работник в своем резюме пишет совершенно о других», – пояснил Александр Чупрак.

Он обратил внимание на проблему уровня квалификации кадров. 

«Работодателю часто сложно понять, что умеет работник, так как процесс подготовки по одним и тем же направлениям отличается. Одинаковые дипломы о СПО с квалификацией сварщик не гарантируют одинаковую квалификацию выпускников», – отметил спикер.

Александр Чурпак также рассказал о взаимодействии НАКС и НОСТРОЙ в части популяризации профессии сварщика и проведении совместных конкурсов.

Переходя к вопросу об участии СРО в подготовке кадров, Антон Глушков выделил федеральный проект «Профессионалитет», который пополняется все большим количеством образовательных организаций СПО и их партнеров. Рассказать о перспективах программы и об условиях участия в ней президент НОСТРОЙ попросил проректора ФГБОУ ДПО ИРПО Светлану Наумову. Среди «узких мест» ФП «Профессионалитет» Светлана Наумова выделила проблему бюджетного сдерживания и слабый уровень взаимодействия органов исполнительной власти, бизнеса и образовательных учреждений при формировании заявок на участие в программе.

В этой связи Антон Глушков напомнил, что два года назад НОСТРОЙ создал Консорциум СПО в сфере строительства, который призван ускорить процесс формирования кадрового потенциала путем коллаборации бизнеса и образования. Об итогах работы Консорциума участникам круглого стола рассказала директор по развитию – руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова.

По ее словам, на март 2025 года в Консорциум входит более 130 организаций: образовательные учреждения, профессиональные объединения, производственные предприятия и организации бизнес-сегмента. Елена Парикова представила отчет Консорциума СПО за 2024 год и представила план работы на 2025 год, а также рассказала о созданных рабочих группах по направлениям деятельности.

Кроме того, эксперт отметила, что НОСТРОЙ и Консорциум СПО стали ответственными исполнителями по 17 пунктам плана реализации Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года.

Говоря о федеральном проекте «Профессионалитет», Елена Парикова выделила проблему малого количества строительных кластеров.

 «Даже с учетом появления восьми новых кластеров в 2026 году, уровень присутствия стройотрасли в программе сохранится на уровне 6%. Учитывая, что вклад стройотрасли в ВВП страны достигает примерно 13%, необходимо увеличить долю строительных кластеров в федеральном проекте», – сказала спикер.

В части профориентации и популяризации строительных профессий Елена Парикова акцентировала внимание на национальном конкурсе Строймастер, конкурсе для инженерно-технических работников, который проводит НОСТРОЙ, а также обратила внимание на то, что конкурсы проводятся в специальной категории «Студенческая лига», для привлечения студентов в строительную отрасль.

Кроме того, в марте 2025 года создана рабочая группа Консорциума СПО в сфере строительства по совершенствованию форм трудоустройства выпускников СПО. «Участники рабочей группы обсудили основные отличия целевого обучения в вузах и ссузах. По итогам встречи были подготовлены предложения по проработке системы квотирования в системе СПО и формы договора и расширению перечня организаций-заказчиков целевого обучения по квоте», – рассказала Елена Парикова.

Спикер также представила результаты исследования, проведённого НОСТРОЙ, по теме привлечения молодых специалистов в строительный сектор. 

«Есть факторы мотивации выпускников стройотрасли, на которые мы не можем повлиять. Но есть и критерии, через которые мы можем подтолкнуть выпускников остаться в отрасли, такие как: создание карьерных траекторий, важность наставничества, влияние мнения семьи», – отметила Елена Парикова.

Антон Глушков призвал всех участников круглого стола активно вступать в ряды членов Консорциума СПО. Это позволит обеспечить более тесную интеграцию системы образования с потребностями рынка труда, повысить качество подготовки кадров, способствовать устойчивому развитию строительной отрасли.

Опыт успешного сотрудничества саморегулируемых организаций, бизнеса и образовательных учреждений СПО был представлен на примере Приволжского федерального округа. Подобные инициативы могут исходить не только со стороны государства, но и со стороны бизнеса. С докладами по этой теме выступили координатор НОСТРОЙ по ПФО, председатель Правления Ассоциации «СРО «СГС» Любовь Аристова, исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева и генеральный директор Ассоциации «СРО «СВС» Светлана Демьянова. Докладчики акцентировали внимание собравшихся не только на положительном опыте работы в ФП «Профессионалитет», но и обозначили сложности участия в программе. В частности, бизнес вынужден мотивировать образовательные учреждения, для расширения форматов работы со студентами в части профориентации.

Передавая слово заместителю руководителя Аппарата НОПРИЗ, секретарю Комиссии Общественного совета при Минстрое России по вопросам профессионального образования и кадрового потенциала в сфере строительства и ЖКХ Надежде Прокопьевой, Антон Глушков отметил тесное взаимодействие строителей и проектировщиков. Исходя из этого, нацобъединения должны вместе заниматься подготовкой профессиональных стандартов и смежных кадров. Надежда Прокопьева в своем докладе рассказала о мерах профориентации по профессии архитектор на самых начальных этапах образования.

Подводя итоги круглого стола, Антон Глушков акцентировал внимание на ключевых вопросах дискуссии.

Глава НОСТРОЙ сообщил, что для успешного решения задач по подготовке кадров в строительной отрасли необходимо тесное сотрудничество между всеми участниками процесса – образовательными учреждениями, предприятиями и саморегулируемыми организациями. Консорциум СПО в сфере строительства служит отличной платформой для такого взаимодействия, объединяя колледжи, компании и профессиональные сообщества. Расширение географии и тематики сотрудничества позволит партнерам более эффективно координировать свои действия.

Опыт сотрудничества между СРО, предприятиями и образовательными учреждениями ПФО в вопросах подготовки кадров и их последующего трудоустройства признан успешным. Этот опыт должен быть использован для дальнейшего развития и улучшения качества подготовки специалистов и в других регионах.

Антон Глушков отметил, что актуализация профессиональных и образовательных стандартов играет ключевую роль в обеспечении качественной подготовки специалистов и рабочих строительной отрасли, поскольку гарантирует соответствие образовательных программ и квалификационных требований современному уровню развития технологий и потребностей рынка труда. Привлечение к данному процессу предприятий-работодателей и СРО является неотъемлемой частью процесса модернизации образования и подготовки востребованных специалистов для строительной отрасли.

Несмотря на достигнутые успехи, остаются вызовы – нехватка квалифицированных преподавателей-практиков и недостаточное финансирование образовательных программ. Однако, сотрудничество между всеми сторонами открывает перспективы для преодоления этих трудностей и дальнейшего улучшения системы подготовки кадров.

Трансляция доступна для просмотра в группе ВКонтакте НОСТРОЙ и на канале RUTUBE НОСТРОЙ