Новости
НОСТРОЙ принял участие в круглом столе по развитию взаимодействия работодателей и образования
На площадке Хабаровского технического колледжа (ХТК) прошел круглый стол «Векторы взаимодействия образовательной организации и социальных партнеров для обеспечения технологического и экономического развития Хабаровского края». Член Совета Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), президент Ассоциации Саморегулируемой организации «Региональное объединение строителей «СОЮЗ» (АСРО «РОС «СОЮЗ») Светлана Дианова выступила спикером на мероприятии.
Представители сферы образования и работодатели обсудили пути сотрудничества, которые позволят насытить экономику края востребованными кадрами.
Как подчеркнула Светлана Дианова, в строительной отрасли сейчас необходимы специалисты среднего звена.
«Спрос на рабочие специальности сегодня превышает предложение в 16 раз. Мы наблюдаем разрыв между теоретической подготовкой — она, как правило, не вызывает нареканий — и практическими навыками. Чтобы выпускник был сразу готов применить полученные навыки, нужно вовлекать работодателей в процесс подготовки кадров среднего звена», — сказала президент АСРО «РОС «СОЮЗ» Светлана Дианова.
Представители сферы образования заметили, что работа в этом направлении уже ведется. Руководитель информационно-методической службы Хабаровского технического колледжа Татьяна Соловьева поделилась информацией о том, что учреждение сегодня наращивает мощности и выстраивает адаптивную систему подготовки кадров в регионе. По ее словам, заключение соглашений о взаимодействии и трудоустройстве выпускников, заключение договоров о целевом обучении, подготовка по основным образовательным программам СПО и ПО для малого бизнеса и сферы услуг, развитие наставничества — неотъемлемая часть синхронизации системы подготовки кадров в Хабаровском техническом колледже и кадровых потребностей экономики региона.
Один из примеров успешной кооперации образования и бизнеса — член АСРО «РОС «СОЮЗ» ООО «Амур Минералс», который возводит ГОК на Малмыжском месторождении. Замначальника отдела по развитию персонала «Амур Минералс» Татьяна Царева рассказала, что уже к началу следующего года предприятию потребуется около 1200 специалистов по 100 специальностям: от водителей и слесарей до маркшейдеров и лаборантов. Часть вакансий готов закрыть ХТК.
Помочь в решении кадрового вопроса призван федеральный проект «Профессионалитет»: среди его ключевых задач — вовлечение бизнеса в сотрудничество с образовательными организациями, максимальная ориентированность обучения на практику и подготовка востребованных специалистов в сокращенные сроки.
«Для успешного запуска федеральной инициативы в сфере строительства требуется консолидация представителей отрасли, сферы образования и власти. Сегодня же значительная часть заявок для участия в проекте не соответствует требованиям», — сказала президент АСРО «РОС «СОЮЗ» Светлана Дианова.
Она добавила, что большая часть игроков на рынке — представители микробизнеса. Им сложнее рассчитывать появление новых штатных единиц ввиду малого горизонта планирования. Чтобы реализация федерального проекта была действительно эффективной, необходима совместная работа всех заинтересованных сторон, уточнила Светлана Дианова.
