Новости

В Тюмени состоялось одно из центральных событий строительной отрасли Тюменской области - IV Градостроительный форум и XXIX специализированная выставка «Строительство и архитектура».

Заглавная тема форума «Стратегия-2030: отвечаем на новые вызовы».

В рамках стратегической сессии эксперты отрасли обсудили реализацию «Стратегии-2030». Дискуссию открыл заместитель губернатора Тюменской области Сергей Шустов. Он отметил, что темы, принятые для обсуждения на форуме, являются очень важными для развития отрасли: это кадры, строительная индустрия и цифровая трансформация.

В рамках форума для профессиональных участников рынка работали экспертные секции. Союз «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» выступил организатором секций «Кадры. Профессиональная трансформация». В ходе работы секции эксперты проанализировали состояние рынка труда в строительной отрасли Тюменской области, представители профессиональных учебных заведений рассказали о выстроенной работе с предприятиями строительного сектора экономики при подготовке будущих кадров и о новой платформе для сотрудничества учебных заведений с будущими работодателями на основе федерального проекта «Профессионалитет».

Открывая работу секции, ее модератор директор Союза «СРОСТО» Елена Катаева сказала: «Утвержденная в конце 2022 года «Стратегия развития строительной отрасли до 2030 года» прямо говорит о необходимости обеспечения соответствия профессиональной и квалификационной структуры трудовых ресурсов потребностям строительной отрасли. А для этого необходимо синхронизировать работу между организациями реального сектора экономики и образовательными учреждениями. И чем раньше начнется профориентационная работа, чем плотнее будет взаимодействие всех участников стройки, тем качественнее и профессиональнее кадры мы получим в итоге».

В Тюменской области есть примеры, когда строительные организации, взаимодействуя со школами, выращивают для себя кадры уже со школьной скамьи. Ученики специализированного класса с раннего возраста узнают о профессии строителя – углубленно изучают профильные предметы, через мастер-классы и экскурсии на строительные участки знакомятся с бизнес-процессами организации. Далеко не все вузы могут похвастаться, что их выпускники востребованы. Строительный институт Тюмени из года в год подтверждает - процент трудоустройства его выпускников составляет около 95%. Выступая перед собравшимися, член Правления Союза «СРОСТО», директор строительного института ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» Александр Набоков отметил важность непрерывной системы довузовского и высшего образования. «Все высшие учебные заведения должны трансформироваться. Надеюсь, скоро появится новая система подготовки инженерных кадров для строительной отрасли, которая будет основана на лучших практиках международной, российской и советской школы», - сказал Александр Набоков.

Для настоящего профессионала учеба не заканчивается с окончанием учебного заведения. В «Стратегии 2030» перед СРО ставится задача создания системы эффективного отбора профессиональных участников строительного рынка. В том числе, через развитие независимой оценки квалификации специалистов.

Союз «СРОСТО» активно поддерживает введение системы обязательной независимой оценки квалификации, поэтому способствовал созданию в регионе центр оценки квалификации строителей Тюменской области.

«Чтобы всегда быть интересным работодателю, чтобы всегда владеть актуальной информацией в производственной сфере и в законодательной плоскости, надо постоянно учиться и подтверждать свои знания», - подвела итоги работы секции «Кадры. Профессиональная трансформация» директор Союза «СРОСТО» Елена Катаева»