Новости. Санкт-Петербург

Бизнес-практикум для hr-специалистов строительной отрасли на тему: "Вовлеченность сотрудников в турбулентные времена" состоялся сегодня по инициативе кадрового холдинга ООО "АНКОР" направления "Строительство и недвижимость" и при поддержке "Объединения строителей СПб". Ведущим тренинга-практикума выступил консультант компании Team Training Константин Лейно. 

На мероприятии hr-специалистам предлагалось вместе проработать возможные подходы к взращиванию вовлеченности сотрудников и получить ответы на вопросы - чем характеризуется текущая ситуация на строительном рынке и каковы ключевые параметры этих изменений, каковы факторы и действия, лишающие сотрудников устойчивости в "турбулентные времена", что побуждает людей работать в полную силу, несмотря на "плохие новости", о чем говорят результаты исследований Института Гэллапа, что такое FlowManagement и многие другие. 

В ходе тренинг-практикума представители строительных компаний ознакомились в том числе с типологией изменений согласно теории управления изменениями, методами и инструментами управления вовлеченностью в коллективе, "теорией потока" выдающегося ученого и психолога Михая Чиксентмихайи, а также практикой применения FlowManagement в бизнесе и методами управления вовлеченностью в коллективе.