Новости. Дальневосточный ФО
7 марта 2025
На площадке Хабаровского технического колледжа (ХТК) прошел круглый стол «Векторы взаимодействия образовательной организации и социальных партнеров для обеспечения технологического и экономического развития Хабаровского края». Член Совета Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), президент Ассоциации Саморегулируемой организации «Региональное объединение строителей «СОЮЗ» (АСРО «РОС «СОЮЗ») Светлана Дианова выступила спикером на мероприятии.
Как подчеркнула Светлана Дианова, в строительной отрасли сейчас необходимы специалисты среднего звена.
«Спрос на рабочие специальности сегодня превышает предложение в 16 раз. Мы наблюдаем разрыв между теоретической подготовкой — она, как правило, не вызывает нареканий — и практическими навыками. Чтобы выпускник был сразу готов применить полученные навыки, нужно вовлекать работодателей в процесс подготовки кадров среднего звена», — сказала президент АСРО «РОС «СОЮЗ» Светлана Дианова.
Представители сферы образования заметили, что работа в этом направлении уже ведется. Руководитель информационно-методической службы Хабаровского технического колледжа Татьяна Соловьева поделилась информацией о том, что учреждение сегодня наращивает мощности и выстраивает адаптивную систему подготовки кадров в регионе. По ее словам, заключение соглашений о взаимодействии и трудоустройстве выпускников, заключение договоров о целевом обучении, подготовка по основным образовательным программам СПО и ПО для малого бизнеса и сферы услуг, развитие наставничества — неотъемлемая часть синхронизации системы подготовки кадров в Хабаровском техническом колледже и кадровых потребностей экономики региона.
Один из примеров успешной кооперации образования и бизнеса — член АСРО «РОС «СОЮЗ» ООО «Амур Минералс», который возводит ГОК на Малмыжском месторождении. Замначальника отдела по развитию персонала «Амур Минералс» Татьяна Царева рассказала, что уже к началу следующего года предприятию потребуется около 1200 специалистов по 100 специальностям: от водителей и слесарей до маркшейдеров и лаборантов. Часть вакансий готов закрыть ХТК.
Помочь в решении кадрового вопроса призван федеральный проект «Профессионалитет»: среди его ключевых задач — вовлечение бизнеса в сотрудничество с образовательными организациями, максимальная ориентированность обучения на практику и подготовка востребованных специалистов в сокращенные сроки.
«Для успешного запуска федеральной инициативы в сфере строительства требуется консолидация представителей отрасли, сферы образования и власти. Сегодня же значительная часть заявок для участия в проекте не соответствует требованиям», — сказала президент АСРО «РОС «СОЮЗ» Светлана Дианова.
Она добавила, что большая часть игроков на рынке — представители микробизнеса. Им сложнее рассчитывать появление новых штатных единиц ввиду малого горизонта планирования. Чтобы реализация федерального проекта была действительно эффективной, необходима совместная работа всех заинтересованных сторон, уточнила Светлана Дианова.