Новости. Центральный ФО (кроме Москвы)

6 августа во Владимире состоялось открытие Центра развития компетенций в сфере строительного и жилищно-коммунального хозяйства. Центр компетенций создан по инициативе строительного сообщества при поддержке администрации Владимирской области и администрации города Владимира на базе Ассоциации СРО «Объединение строителей Владимирской области».

Центр компетенций, открывшийся на улице Мира, дом №2, представляет собой место, где строители и люди из сфер, имеющих к стройке непосредственное отношение, могут обмениваться информацией и опытом как с действующими экспертами и ветеранами отрасли, так и молодежью. Основные задачи - сохранение, приумножение и передача накопленных знаний.

Событие символично «попало» прямо под День строителя, традиционно отмечаемый во второе воскресенье августа, и совпало с 25-летием Союза строителей Владимирской области, так что можно считать открытие стратегически важного для области Центра, подарком всей строительной отрасли региона.

Врио директора департамента строительства и архитектуры администрации Владимирской области Надежда Долинская:

«Центр Компетенций создан в первую очередь в целях реализации национальных проектов и в том числе проекта "Формирование комфортной городской среды" на территории региона, а также в целях повышения квалификации в области строительства и ЖКХ. В своей деятельности Центр будет тесно взаимодействовать с Министерством строительства и ЖКХ Российской Федерации, также с Федеральным Центром компетенций по вопросам благоустройства и с различными общественными организациями и гражданами. Мы выделяем несколько основных задач для центра - это проектное сопровождение, методическое и аналитическое обеспечение деятельности, для того чтобы органы местного самоуправления успешно реализовывали свои мероприятия для последующей реализации национальных проектов. Хотелось бы, чтобы Центр стал площадкой для диалога между профессиональным сообществом и гражданами, чтобы лучшие идеи и лучшие практики здесь нашли свое применение и в последствии могли тиражироваться на территории региона».

Реализовывать поставленные цели будут с помощью анализа и внедрения современных технологий, улучшения количества и качества кадрового актива строительной отрасли, создания удобного формата общения бизнеса и органов власти, создание единого пространства для общения, нахождения деловых партнеров, получения знаний и повышения компетенции.

Президент СРО «Объединения Строителей Владимирской Области» Виталий Давидов:

«Когда 25 лет назад наша организация только создавалась, то уже тогда была идея создания подобной площадки. На то время такие задачи, как объединение проектного сообщества, органов власти, строительного сообщества, жилищно-коммунальной сферы - уже были актуальны. На сегодняшний день в момент бурно изменяющихся технологий, от нас требуют быстрой адаптации к происходящему в сфере. Здесь мы создаем базу успешных практик и систематизируем их, чтобы любой мог получить подробнейшую информацию, найти решение тех или иных вопросов, которые где-то кем-то когда-то были успешно реализованы».

Председатель Совета ассоциации саморегулируемая организация «Объединение Строителей Владимирской Области» Юрий Федоров:
«Сегодня мы присутствуем при рождении одного из важнейших инструментов строительной отрасли. Открытие Центра компетенций, как для нашего города так и для области, событие знаковое. У нас наконец появилось то место, где можно обмениваться опытом, передавать информацию не только при встречах в кабинетах и заседаниях. И речь идет не только о приходящих поколениях специалистов, и не только об одном лишь строительстве. Темы, что будут здесь подниматься - самые разные: это и охрана труда, и безопасность, различные вопросы в области права, обсуждение новых технологий, которых изо дня в день становится только больше. Само название "Центр компетенций" - оно уже подразумевает, что здесь спектр этих самых компетенций будет расширяться. Каждый профессионал сможет сюда прийти, обучиться и стать еще более квалифицированным кадром в своей сфере. И тут будут специальные программы и для рядовых специалистов, и как сейчас стало модным говорить, менеджеров среднего звена, и для руководителей. Вот, принимают новый закон, например, и через месяц-полтора он должен начать работать. Обычный специалист в этом случае может только в теории предположить, как это будет выглядеть. И естественно, на первых порах у специалиста могут возникать какие-то недопонимания, появляться какие-то ошибки, когда он своим привычным делом занимается. Это тоже нормально, без таких нюансов в любом деле никуда. Но благодаря Центру, мы можем эти ошибки минимизировать, а может их и избежать. Выбирается эксперт, который с этим острым вопросом уже знаком, например, уже изучил на практике его в соседнем регионе, где закон был запущен в тестовом режиме, - мы этого человека приглашаем, назначаем дату, оповещаем всех желающих и собираемся для обсуждения. И это только одна, хоть и очень важная роль Центра. А таких вопросов здесь будет решаться масса. Мы будем работать и с Департаментом Строительства и Архитектуры и ЖКХ, и непосредственно со строителями, и с вузами. Для нас открывается огромное поле, где мы сможем обмениваться опытом и увеличивать, собирать в одном месте новые знания, чтобы использовать их в нашем любимом городе, в нашем любимом регионе».
Подобные места концентрации отраслевых знаний становятся передовыми и инновационными площадками. Большинство из них открыты в последние годы с использованием уже существующего положительного опыта, Владимирская область в этом плане является одной из передовых.

В мировой практике Центры компетенций уже влились в систему управления, стали ее неотъемлемой частью. За немалые деньги нанимаются сторонние консультанты, растет число консалтинговых фирм. Все они сотрудничают с разными предприятиями, либо являются частью структуры. В России же многие компании упускают значительную выгоду. Именно поэтому отечественным специалистам следует задуматься о накоплении опыта, который станет одним из шагов на пути внедрения более масштабных программ по управлению знаниями. Нередко понятие лучшего опыта определяется как наиболее эффективный способ выполнения конкретной работы при получении необходимой информации.

Появление Центра компетенций во Владимирской области позволит сохранить, приумножить и передать накопленные знания и опыт всем жителям и строителям региона, для его дальнейшего процветания.

Информация взята с сайта Ассоциации СРО "ОСВО"