Новости

Участниками онлайн-встречи от российской стороны стали вице-президент НОСТРОЙ, координатор нацобъединения в Северо-Западном федеральном округе Антон Мороз, директор по развитию — руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова и ее заместитель Алексей Шипилов, директор КГБПОУ «Пензенский колледж архитектуры и строительства» Ольга Майорова, исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева. От китайской стороны к дискуссии подключились генеральный директор Центра регистрации практических квалификаций Министерства жилищного строительства, развития городских и сельских районов Китайской Народной Республики Хайчень Фу, его заместитель Вей Ву, а также вице-ректор школы менеджмента компании CSCEC Хайгань Гао, вице-ректор Высшей технической школы CSCEC Инь Лю.

С приветственным словом к участникам семинара обратился Хайчень Фу. Он подчеркнул важность практической составляющей процесса подготовки специалистов для строительной отрасли и призвал коллег, в том числе с российской стороны, обменяться опытом по организации сотрудничества между образованием и строительной отраслью.

Антон Мороз в своем приветственном слове отметил, что тема кадров для отрасли представляет большое значение, поскольку в последние годы российский стройкомплекс столкнулся с масштабным вызовом — дефицитом квалифицированных специалистов, особенно в рабочих профессиях. Это в свою очередь оказывает сдерживающий эффект на развитие строительной индустрии. Компании нуждаются в кадрах, способных работать на современном оборудовании с применением новых материалов.

Антон Мороз сказал, что в России сегодня на всех уровнях уделяется большое внимание развитию кадрового потенциала строительной отрасли. НОСТРОЙ, как крупнейшее объединение работодателей в этом секторе экономики, занимает лидирующие позиции. Национальное объединение строителей, являясь базовой организацией Консорциума СПО, взяло на себя миссию по объединению усилий образования и бизнеса с целью качественной подготовки квалифицированных специалистов для российского стройкомплекса.

Более подробно о работе Консорциума рассказала директор по развитию — руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова. Она сообщила, что его участниками в настоящий момент являются более 140 образовательных организаций и индустриальных партнеров из 63 регионов России. Именно Консорциум призван стать для них единой платформой сотрудничества в целях формирования совместной системы образования и бизнес-сообщества по ряду ключевых направлений, в том числе для кастомизации образовательных программ.

Елена Парикова уточнила, что Консорциумом СПО ведется совместная работа с Минстроем России по реализации ряда пунктов «дорожной карты» Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года. Помимо этого продолжается работа по популяризации строительных профессий с использованием таких инструментов, как конкурсы профессионального мастерства, которые неоднократно уже доказывали свою эффективность.

Директор КГБПОУ «Пензенский колледж архитектуры и строительства» Ольга Майорова поделилась практикой реализации проекта «Профессионалитет» на базе образовательного учреждения, где в 2024 году создан кластер «Строительство и дорожное хозяйство». В его состав вошли пять ссузов и 35 организаций, включая компании строительной и дорожной отрасли Пензенской области, а также Ассоциацию СРО «Большая Волга». За время реализации проекта совместно с работодателями созданы 13 лабораторий и мастерских, выполнен капитальный ремонт помещений, закуплено и введено в эксплуатацию 2 018 единиц оборудования, научно-производственной компанией разработаны программные продукты, среди которых особое место занимают практико-ориентированные виртуальные комплексы. Целевое взаимодействие с компаниями позволило сформировать содержание образовательных программ под запросы конкретного работодателя. Увеличен объем практического обучения, профессиональные навыки студентами осваиваются с первого курса, оптимизированы сроки, введен цифровой образовательный контент.

В результате синхронизации возможностей образования и бизнеса, отметила Ольга Майорова, подготовленные специалисты смогут в оптимальные сроки выйти на рынок труда, имея при этом высокие шансы гарантированного трудоустройства, а работодатели получат многопрофильного конкурентоспособного специалиста. В 2025 году кластер заключил 85 целевых договоров.

Опытом сотрудничества колледжей и строительных компаний с точки зрения бизнеса поделилась исполнительный директор Ассоциации СРО «Большая Волга» Лариса Афанасьева. Она заметила, что среди строительных компаний бытует мнение, что только крупные предприятия могут решать задачи в рамках проекта «Профессионалитет». Ассоциация вошла в проект, в том числе, с целью поддержки таких малых предприятий в части подготовки для них специалистов.

Также Лариса Афанасьева обозначила еще одну проблему: не все предприятия — участники кластера готовы внедрять и развивать у себя институт наставничества. Многие из них не знают, как правильно организовать эту систему, и считают процесс очень сложным. Саморегулируемая организация таким компаниям оказывает практическую помощь. В частности, в феврале 2025 года ассоциация организовала для участников кластера семинар-практикум, в ходе которого состоялся мастер-класс по разработке и внедрению системы наставничества на предприятии.

Китайские спикеры в свою очередь представили обзор развития кадрового ресурса для китайского строительного сектора, рассказали об эффективных подходах в обучении архитектурным дисциплинам и привели примеры практического взаимодействия колледжей и строительных компаний. В частности, Вей Ву представила обзор развития промышленных кадров в сфере строительства, Хайгань Гао привел примеры сотрудничества между образованием и бизнесом в рамках компании CSCEC, Инь Лю рассказала о практико-ориентированном подходе в преподавании архитектурных и строительных дисциплин.

В завершение онлайн-семинара Елена Парикова резюмировала, что китайские коллеги продемонстрировали приверженность схожим практико-ориентированным программам подготовки специалистов для строительной отрасли. Спикер выразила мнение, что состоявшийся обмен опытом послужит дополнительным источником идей для дальнейшего развития системы среднего профессионального образования как в России, так и в Китае. Эту позицию поддержал Хайчень Фу в своем заключительном слове. Он подчеркнул, что российско-китайское сотрудничество и обмен опытом по развитию кадрового потенциала для строительной отрасли носит взаимовыгодный характер и совместная работа в этом направлении должна быть продолжена.