Новости

Достигнутые соглашения носят системный характер и направлены на создание долгосрочного, эффективного и взаимовыгодного партнерства в области трудовой миграции в строительной отрасли. Стороны намерены развивать механизмы профессионального обучения и последующей оценки квалификации граждан Индии, желающих работать на строительных объектах Российской Федерации.

Как отметил Даниил Кирилкин, Национальное объединение строителей делает ставку на упреждающий отбор иностранных специалистов, организуя проверку их квалификации еще на родине – до въезда в Россию. Такой подход не только повышает качество привлекаемых кадров, но и существенно снижает юридические и финансовые риски для работодателей. Фактически, НОСТРОЙ инициирует создание централизованной системы отбора иностранных специалистов, при которой трудовые мигранты проходят обучение и тестирование по российским стандартам в своей стране. Это позволяет существенно повысить качество привлекаемой рабочей силы, сократить расходы на адаптацию новичков и избежать издержек, связанных с возвратом сотрудников, чья компетенция не соответствует заявленным требованиям. Учитывая, что сегодня НОСТРОЙ фиксирует острые кадровые проблемы у строительного бизнеса, достигнутые с индийской стороной договоренности стали системным ответом на вызовы отрасли и дают возможность выстроить цивилизованный механизм привлечения иностранных трудовых ресурсов.

Особое внимание в ходе встречи было уделено итогам пилотного проекта НОСТРОЙ по централизованному отбору и привлечению квалифицированных специалистов из Индии. Именно данный пилот показал успешность проекта, разработанного НОСТРОЙ. О ходе реализации проекта и его промежуточных результатах рассказал заместитель руководителя аппарата нацобъединения Павел Малахов.

Кроме того, в ходе встречи обсуждался потенциал участия индийских производителей строительных материалов и техники в выставке КУБ Экспо, которая пройдет в декабре 2026 года на ВДНХ при поддержке Минстроя России, а также возможность включения индийских компаний в Национальный реестр добросовестных производителей и поставщиков (НРДП).

Деятельность НОСТРОЙ по привлечению квалифицированных кадров из дружественных стран полностью соответствует государственной политике России в сфере профессиональной трудовой миграции. Как недавно заявил в интервью ТАСС специальный представитель Президента России по связям с международными организациями для достижения целей устойчивого развития, председатель российской части Российско-Китайского комитета дружбы, мира и развития Борис Титов, Индия стала новым значимым государством – источником трудовых мигрантов для России. «Они, конечно, больше нацелены на результат, их учат выполнять требования. Они отрабатывают больше по контракту, не вступая в дополнительные отношения», – отметил спецпредставитель Президента РФ, подчеркнув, что именно контрактная форма оформления остается наиболее правильной, поскольку гарантирует выполнение обязательств как работниками, так и работодателями.

Реализованный НОСТРОЙ пилот и подготовленная платформа для сотрудничества стали продолжением подписанного соглашения между руководством двух стран по вопросу трудовой миграции. Заключенный НОСТРОЙ и «Макстек Интернешнл ПВТ Лтд» Меморандум открывает путь к масштабированию успешного пилотного проекта и дальнейшему укреплению российско-индийского сотрудничества в строительной сфере.