Новости

10 февраля 2014 года в Национальном объединении строителей состоялась встреча с представителями ресурсных центров, которую провел член Совета и Председатель Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ, президент Ассоциации «Единство» Михаил Воловик. 

В повестку дня встречи, в работе которой приняли участие 40 представителей  образовательных учреждений из 73, сведения о которых внесены в реестр ресурсных центров Национального объединения строителей, были включены следующие вопросы: 

1. Презентация методического пособия для преподавателей ресурсных центров.

2. Внесение предложений от руководства ресурсных центров в повестки Конференций по развитию и совершенствованию деятельности ресурсных центров, планируемых к проведению КРК в 2014 г.

3. О финансировании Национальным объединением строителей ресурсных центров в 2014 г.

Переходя к рассмотрению первого вопроса, Михаил Воловик напомнил присутствующим о состоявшемся в декабре 2013 года Совете НОСТРОЙ, на котором работа по созданию ресурсных центров была одобрена и президентом Ефимом Басиным, и членами Совета. Тем не менее, на Совете было высказано пожелание, что работа по созданию ресурсных центров должна вестись более системно, а участие со стороны НОСТРОЙ должно быть более четким и понятным. «Мы не должны бороться за количество ресурсных центров в ущерб качеству, но мы должны четко понимать, что мы можем сделать для ресурсных центров», - заявил Михаил Воловик, подчеркнув, что НОСТРОЙ не является благотворительной организацией, и все вопросы, в т.ч. финансирование, должны быть соизмеримы с Уставом НОСТРОЙ. «Одно из направлений нашей деятельности - это научно-методическая помощь ресурсным центрам. Разработка методического пособия была включена в план работы Комитета, согласно которому будет издано 4 выпуска.  Данное пособие было разработано за счет ресурсов Ассоциации СРО «Единство», и мы готовы безвозмездно передать НОСТРОЙ для издания», - сообщил Михаил Воловик, предоставив слово для презентации методического пособия советнику по стратегическому развитию Ассоциации СРО «Единство» Александру Роботову – одному из соавторов пособия.

Александр Роботов напомнил присутствующим, что сегодняшняя эпоха знаний, следующая эпоха после постиндустриального общества, предъявляет свои требования к знаниям, которыми обладает человек, и призвал руководителей ресурсных центров к более активному сотрудничеству с Комитетом в очной или заочной форме, поскольку непосредственные участники образовательного процесса сталкиваются с рядом практических проблем, возможных к разрешению с помощью административного ресурса Комитета. Ассоциацией СРО «Единство» уже представлены 12 проектов профессиональных стандартов. «Только с вашей помощью мы можем реализовать их практическое внедрение», - отметил Александр Роботов. 

Перейдя к презентации методического пособия, А.С. Роботов отметил, что существующие учебники морально устаревают, а их авторы зачастую плохо разбираются в строительном производстве. «На Комитете было принято решение разработать в 2014 году 4 методических пособия, в которых мы бы уделили внимание актуальным вопросам охраны труда и техники безопасности, качества, саморегулирования, проектирования и основ инвестиционной политики. Надеюсь, вы станете активными критиками и рецензентами, от которых мы получим отзывы, которые будут учтены при выпуске и подготовке дальнейших методических пособий», - отметил Александр Роботов. 

Поблагодарив докладчика за выступление, Михаил Воловик обратился за комментариями к аудитории. Руководитель НОУ «Лентелефонстрой – УВЦ» Татьяна Васильева поблагодарила авторов методического пособия за проделанную работу, объединяющую ресурсные центры как инновационные образовательные учреждения. В частности, Т. Васильева выразила заинтересованность в зарубежном опыте, приводимом в пособии, и отметила важность и значимость первой главы, в которой раскрываются задачи и цели ресурсных центров, поскольку «многие еще не понимают, что такое ресурсные центры, даже члены СРО».

Михаил Воловик согласился с прозвучавшим утверждением, что, к сожалению, деятельность ресурсных центров и их отличие от иных образовательных учреждений мало известны широкой общественности. «Строительная отрасль – ключевая для любого государства. Сегодня Россия строится, развивается, модернизируется. Молодые люди, приходящие в профессию, должны знать, что система, куда они приходят, четко структурирована: есть Министерство, есть Национальное объединение строителей, есть СРО, учебные центры, которые входят в образовательную систему», - подчеркнул он.

 

В плане второго выпуска методического пособия больше внимания уделено вопросам саморегулирования, поскольку это новые условия, в которых работает строительный комплекс. «И молодые люди, и опытные рабочие, проходящие переподготовку, должны понимать, в каких условиях работает строительная отрасль, потому что на сегодняшний день методических материалов, которые рассказывают о саморегулировании, ничтожно мало: есть несколько кандидатских и докторских работ и небольшим тиражом выпущенные пособия, имеющие достаточно разную адресную аудиторию. Мы пытаемся восполнить этот пробел и заложить во второе пособие некие азы тех условий, в которых сегодня развивается строительная отрасль», - отметил Михаил Воловик.

Заместитель директора АУ СПО «Чебоксарский техникум ТрансСтройТех» Татьяна Сонькина отметила важность и актуальность представленного пособия и поделилась опытом сотрудничества с международной группой КНАУФ, открывшей на базе техникума ресурсный центр, снабдившей учебное заведение всей документацией и оборудованием, предъявившей требования к переоформлению мастерских и переобучению преподавателей и мастеров. «Хотелось бы более четко понимать, что требуется в методическом оснащении, какое нужно оборудование, новые технологии и рабочие программы?» - задала вопрос она. 

Михаил Воловик отметил опыт КНАУФ как положительный, однако добавил, что данная компания является коммерческой структурой. «НОСТРОЙ не является коммерческой организацией, поэтому у нас другие возможности. Наш потенциал не финансовый и не измеряется в рублях, наш потенциал в том, что мы объединяем все организации строительного комплекса. Мы - некоммерческая организация, членство в которой предусмотрено федеральным законодательством. Через НОСТРОЙ можно выйти на любую строительную компанию. Наладить процесс получения потребностей от строительных компаний и дальше его замкнуть на учебные заведения – действительно в наших силах. Вторая наша возможность – представительство в органах власти: можно выходить с предложениями в соответствующие министерства, ведомства, государственные и общественные организации. В наших силах также придать статус проводимым вами мероприятиям: если вы проводите какое-либо мероприятие на региональном уровне,  НОСТРОЙ может в этом принять участие, использовать свой медиаресурс и иные информационные возможности и придать этому мероприятию федеральный статус. Также НОСТРОЙ обладает достаточно большим научным потенциалом, поэтому мы можем разрабатывать и выходить с инициативой разработки различных определенных научных материалов. Таким образом, НОСТРОЙ в данном вопросе выполняет функцию консолидатора», - объяснил Михаил Воловик. 

Руководитель НОУ «Учебный центр подготовки рабочих строительно-монтажного комплекса атомной отрасли» Наталья Чупейкина в своем выступлении отметила, что профессиональный стандарт представляет собой соединение ЕТКС и образовательного стандарта. По просьбе Михаила Воловика она рассказала о прохождении центром аудита системы сертификации ТЮФ для сварщиков и специалистов сварочного производства и сообщила присутствующим, что готова поделиться опытом по формированию программ и учебно-методических комплексов. «Аккредитация в системе ТЮФ или в аналогичной не менее уважаемой системе должна быть индикатором успешности, инновационности ресурсного центра», - выразил мнение Михаил Воловик, напомнив, что еще в прошлом году между НОСТРОЙ и ТЮФ было заключено рамочное соглашение, и в этом году в рамках этого соглашения планируется провести ряд мероприятий.

По итогам рассмотрения первого выпуска методического пособия и плана второго выпуска были приняты решения:

1. Одобрить инициативу Ассоциации СРО «Единство» по разработке 1-го выпуска научно-методического пособия для преподавателей ресурсных центров Национального объединения строителей, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров строительной отрасли. 

2. Рекомендовать Комитету по развитию системы подготовки рабочих кадров утвердить план 2-го выпуска научно-методического пособия для преподавателей образовательных учреждений, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров строительной отрасли.

3. Рекомендовать Комитету по развитию системы подготовки рабочих кадров направить 1-й выпуск научно-методического пособия для преподавателей ресурсных центров Национального объединения строителей, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров строительной отрасли, в Аппарат Национального объединения строителей для организации издания пособия.

Кроме того, на май-июнь (по итогам первого полугодия) и ноябрь-декабрь (по итогам второго полугодия) Комитетом по развитию системы подготовки рабочих кадров запланированы две конференции по развитию и совершенствованию деятельности ресурсных центров. «В этом году планируется на порядок увеличить финансирование координационной работы в округах, и часть этой работы будет посвящена именно обучению рабочих кадров», - сообщил Михаил Воловик, предложив присутствующим вносить предложения в повестку будущих конференций. Александр Роботов в свою очередь предложил провести мероприятия на базе ресурсных центров, руководство которых изъявит желание поделиться своим опытом, продемонстрировать производственную базу и достижения.

 

По третьему вопросу повестки дня были рассмотрены проекты положений, разработанные Комитетом по поручению Совета, состоявшегося в декабре 2013 года. Презентацию проектов Положения о внесении в реестр Национального объединения строителей сведений об образовательных учреждениях, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров, и Положения о Базовых ресурсных центрах Национального объединения строителей, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров, представил заместитель директора управления правового обеспечения саморегулирования Ассоциации «Единство» Сергей Афонасов. 

Он назвал принципиальные отличия предлагаемых проектов документов от действующей редакции Положения о ресурсных центрах Национального объединения строителей, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров. Согласно подготовленным проектам документов, предлагается упразднить понятие «ресурсный центр», установить наиболее четкие критерии отбора базовых ресурсных центров, среди которых, в частности, количество отзывов, экспертных заключений, представление авторских учебных пособий и печатных публикаций и еще ряд критериев. Также предлагается ввести рейтинговую оценку образовательного учреждения со стороны Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров, обеспечить контроль за базовыми ресурсными центрами со стороны Национального объединения строителей, ограничить количество базовых ресурсных центров, отнести вопрос о досрочном отзыве статуса базового ресурсного центра к компетенции Совета Объединения, а софинансирование базовых ресурсных центров осуществлять в рамках отдельной статьи сметы Объединения.

По итогам обсуждения представленных документов были приняты решения:

1. Рекомендовать Комитету по развитию системы подготовки рабочих кадров принять за основу проект Положения о внесении в реестр Национального объединения саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство, сведений об образовательных учреждениях, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров.

2. Рекомендовать Комитету по развитию системы подготовки рабочих кадров принять за основу проект Положения о базовых ресурсных центрах Национального объединения строителей, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров.

В завершение мероприятия участники встречи поделились своими мнениями и впечатлениями.

Сергей Мациевский, заместитель директора по производственному обучению «Курского монтажного техникума»: 

«В качестве ресурсного центра НОСТРОЙ мы зарегистрированы 7 декабря 2013 года. Несмотря на столь молодой статус, работа в рамках ресурсного центра НОСТРОЙ для нас является весьма интересным направлением, потому что мы обучаем по рабочим профессиям пока в рамках ЕКТС. Если у нас это будут новые стандарты и сертификация рабочих кадров, это наложит на нас более строгие обязательства, потому что специалист должен быть сертифицирован и соответствовать высоким стандартам». 

Александр Черных, руководитель учебного центра «Агрострой»: 

«В большей степени мы работаем со взрослым населением, поэтому те вопросы, которые поднимались, чаще были для молодого поколения. Работа со взрослыми, разумеется, обладает своей спецификой. Спасибо за проведение этой полезной рабочей встречи и постановку актуальных вопросов. По мере возможности планирую активно принимать участие в анонсированных конференциях». 

Татьяна Сонькина, заместитель директора АУ СПО «Чебоксарский техникум ТрансСтройТех»:

«Сегодняшнее заседание давно назрело, оно очень необходимо и актуально, потому что строительная отрасль сегодня переживает новый виток развития, тем более что мы сейчас вступили в ВТО. Нужно подстраиваться под новые требования, и мы сейчас стоим перед вопросом внедрения инновационных технологий в процесс обучения, чтобы строительство осуществлялось по международным стандартам». 

Александр Самарский, руководитель АНОО «Межрегиональный учебный центр «Краснодарский»: 

«Я считаю, что это заседание было полезным, нужным, и на все вопросы, которые у меня были, я получил ответы. Методическое пособие, которое обсуждали сегодня, несомненно, должно быть в работе преподавателя, но с учетом тех замечаний, которые сегодня были озвучены. Мы в числе первых были зарегистрированы в качестве базового ресурсного центра, никаких проволочек и неясностей со стороны Комитета не было. Наши вопросы всегда с одобрением воспринимались Комитетом, за что мы руководству очень благодарны. Мне хотелось бы, чтобы НОСТРОЙ занимался перспективными вопросами, т.е. технологиями, которые начали внедряться в строительную отрасль, чтобы ресурсные центры были в первых рядах».

Михаил Гафаров, заместитель директора ГБОУ СПО «Южно-Уральский государственный технический колледж»: 

«Сегодня был поднят очень важный и нужный вопрос, потому что подготовка квалифицированных кадров целиком зависит от трех факторов: преподавательский состав, материальная база и программы подготовки. Сегодня мы говорили о методологии подготовки, и та программа, которая была представлена, практически включает весь объем по ряду направлений: вопросы охраны труда, строительного надзора, строительного контроля, технологии. При внедрении этих программных документов в жизнь заметно повысится квалификация работников, которые придут к нам на обучение. Данное пособие выполнено на высоком профессиональном уровне, потому что над этим пособием работали такие люди, как Михаил Валентинович Воловик, Александр Сергеевич Роботов и другие. Профессионализм этих специалистов нельзя отрицать, и это окажет большую помощь ресурсным центрам в их работе».